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Completar validaciónJurisprudencia
Despido Injustificado Pago de Prestaciones e Indemnizaciones Laborales
Segunda instancia confirmó con lugar demanda laboral de emplazamiento para que el patrono pruebe la justa causa del despido, caso contrario sea condenado al pago de prestaciones sociales, más a título de daños y perjuicios el pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido injusto hasta la fecha en que deba…
Extracto del criterio
Recurrente Estado de Honduras/Secretaria de Estado en el Despacho de Salud Recurrido Wilson Pablo Henriquez Martinez Tribunal de procedencia Corte de Apelaciones del Trabajo de San Pedro Sula, Cortés Fecha de sentencia recurrida 26-06-2024 Motivo de la casación Violación de ley Falta de aplicación Interpretación errónea Hechos relevantes Segunda instancia confirmó con lugar demanda laboral de emplazamiento para que el patrono pruebe la justa causa del despido, caso contrario sea condenado al pago de prestaciones sociales, más a título de daños y perjuicios el pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido injusto hasta la fecha en que deba quedar firme la sentencia definitiva. Anonimizada No Fallo No ha lugar Tesauro Derecho Procesal Laboral Técnica del Recurso de Casación Indicación del precepto legal sustantivo de Orden Nacional No es suficiente la simple designación de la norma ¿Para efectos del recurso recurso de casación laboral que normas se consideran sustantivos? Respuesta al problema jurídico La que crea, reconoce, consagra derechos y obligaciones correlativas o en su defecto los extingue, por lo que la norma sustancial debe estar plenamente singularizada en el motivo y su adecuada explicación del concepto de la violación para que así resulte ser una proposición jurídica completa. (Fragmento del texto oficial — corpus del PJ, piloto 2026-08-26. El producto final muestra la sentencia íntegra.)